Zatrudnij wybitnych programistów szybko i bez wysiłku

Xfaang zapewni Ci doświadczonych programistów, dzięki którym zbudujesz cały zespół za jednym razem. To my szukamy kandydatów, weryfikujemy ich, prowadzimy testy techniczne i rozmowy.

Rekrutacja
to prawdziwe wyzwanie

  • Proces rekrutacji nadzoruje nasz lider techniczny. W przeciwieństwie do agencji rekrutacyjnych i działów HR wie, na co zwracać uwagę od strony technicznej.
  • Trudno szybko rosnąć, gdy cały czas i budżet pochłaniają kolejne rekrutacje. Nie chcesz ciągłej rotacji ludzi i rosnącego długu technicznego.
  • Agencje rekrutacyjne nie potrafią dobrze ocenić talentów technicznych. Patrzą na dyplomy i certyfikaty zamiast na realne doświadczenie, a taki proces częściej prowadzi do problemów i opóźnień w projekcie.

Nasza sieć kontaktów do Twojej dyspozycji

Istniejący zespół Ci pomoże

Nasza sieć kontaktów do Twojej dyspozycji

  • Wiemy, kiedy ludzie szukają nowych wyzwań. Mamy kontakty w największych firmach technologicznych i społecznościach na świecie, a nasza sieć jest do Twojej dyspozycji. Uwielbiamy łączyć ludzi!
  • Krótkoterminowe potrzeby pokryje nasz wewnętrzny zespół. Może od razu zacząć pracę przy istniejących projektach, a my w tym czasie zadbamy o Twoje długoterminowe potrzeby rekrutacyjne.
  • Jesteśmy lepszym wyborem niż tradycyjna rekrutacja. Łączymy doświadczenie branżowe, bazę talentów, sprawdzoną metodologię rekrutacji i ograniczanie ryzyka.
  • Kontraktorzy i body leasing mogą na początku wystarczyć, ale na dłuższą metę bywają problematyczne. Rekrutacja jest droga, więc najlepiej zrobić ją dobrze za pierwszym razem.
  • Dobieramy talenty do Twojego projektu. Zamiast przypadkowych osób bez odpowiedniego doświadczenia budujemy dla Ciebie zgrany zespół technologiczny. Jeśli na przykład tworzysz aplikację bankową, warto zatrudnić programistów z doświadczeniem w tej branży.
  • Twój zespół powstaje bez uciążliwych telefonów od rekruterów. Pytania dotyczą wyłącznie programistów, których naprawdę potrzebujesz.

Istniejący zespół Ci pomoże

  • Jeśli potrzebujesz pomocy od razu, możemy tymczasowo wstawić istniejący zespół. Pracuje on, dopóki nie skompletujemy Twojego docelowego zespołu, i ułatwia też onboarding.
  • Pracownik zatrudniony długoterminowo zostaje w zespole na lata, a nie na miesiące. Wydajesz więc mniej czasu i pieniędzy na szukanie, weryfikację i wdrażanie nowych osób.
  • Zaczynamy od zebrania Twoich potrzeb rekrutacyjnych, żeby przydzielić właściwych programistów. Jeśli chcesz ruszyć od razu, nasz główny zespół może w tym czasie zająć się bieżącymi problemami technicznymi.
  • Gwarantujemy elastyczność po wdrożeniu nowych członków zespołu. Gdy są w pełni wdrożeni, nasi programiści mogą odejść z projektu albo zostać, jeśli wolisz.
  • Twoja firma jest w dobrych rękach. Nasz proces rekrutacji jest dokładny i wzorowany na praktykach Google, Facebooka i Amazona. Płacisz za spokój.

Skontaktuj się z nami